Las excesivas cargas de trabajo,
pocos días de descanso y las presiones por falta de dinero, son factores
importantes que afectan la productividad de los colaboradores de una empresa. De acuerdo con
indicadores de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico
(OCDE) en 2017 México tuvo la peor calificación en productividad, mientras que
el promedio de los países miembros de la organización obtuvo 50 puntos en una
escala de 100, la nota de México es de apenas 20 puntos.
De acuerdo
a cifras del INEGI, en el último trimestre de 2017 el Índice Global de
Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) con base en horas trabajadas
registró una caída de (-)0.2% en comparación con el trimestre anterior.
Debido a estas cifras, es importante
mejorar en este ámbito y una opción es invertir en programas que beneficien la
salud emocional y física de los equipos de trabajo. “Las empresas con
trabajadores emocionalmente inteligentes tienen una menor rotación de personal,
mayor productividad, más ventas y, además, sufren menos estrés y tienen mayor
satisfacción laboral”, comenta María Hernando especialista en wellness corporativo y Directora de Núad
SPAmóvil.
Las cifras de productividad permiten
observar la correlación que existe con la satisfacción laboral, ya que aunque de acuerdo a una
investigación realizada en 2017 por la plataforma de trabajo Love Mondays, México obtuvo el primer
lugar en el tema de satisfacción laboral con 3.62 puntos en comparación con
países como Argentina y Brasil, sigue existiendo una gran brecha en comparación
con los países europeos, la empresa Randstad,
determinó que países como España y Noruega cuentan con el
77% y 80% de satisfacción laboral, lo cual, indica que aún le queda a México un
gran camino por recorrer sobre estos dos temas.
Por este
tipo de problemáticas laborales que se viven en México, es que la experta en wellness corporativo, María Hernando
afirma que “la inteligencia emocional y el desarrollo de la resiliencia es
necesaria para la automotivación y por tanto para el rendimiento y desempeño
laboral, además de aumentar la productividad de la empresa contribuye a que las
personas aprendan a regular sus emociones, enfrentar obstáculos en situaciones
de crisis con menos estrés y mejorar sus vidas”.
Iniciar con pequeñas
acciones que beneficien la salud emocional y física de los colaboradores de las
empresas, no sólo mejorará el clima laboral sino también ayudará a incrementar
los números sobre productividad en el país.
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