Actualmente, México se encuentra en medio de una
serie de cambios significativos para su economía, razón por la cual, los
mercados se han manejado con cautela dentro de los diferentes sectores de la
industria en el país.
Por su parte, Banxico prevé una modesta recuperación en perspectivas del crecimiento económico para 2020, por
ello, es importante que quienes encabezan las pequeñas y medianas empresas se
mantengan al tanto de los retos y las oportunidades a los que se enfrentarán a
lo largo de 2020.
En este
sentido, Maya Dadoo, CEO de Worky
México, comparte las claves para identificar
estos retos y oportunidades, pero,
sobre todo, cómo utilizarlos a favor:
1. Financiamiento: algunos de los
programas gubernamentales que apoyaban a las Micro, Pequeñas y Medianas
empresas han ido desapareciendo, creando incertidumbre sobre todo en materia de
financiamiento. Como resultado, diferentes negocios han detenido sus planes de
crecimiento o expansión, mismos que apuestan por mayores rendimientos para
contribuir a la generación de empleos y el crecimiento económico del país.
Para mitigar este escenario, Maya asegura que
existen fondeadoras y organizaciones de capital privado dispuestos a apoyar a
las empresas, si tienes planes o requieres inversión, infórmate y recurre a
estos conglomerados para ejecutarlos.
2. Tecnología: iniciarse en el mundo de los
negocios, exige estar actualizado en temas de innovación, pero hacerla parte de
una empresa es un proceso distinto, pues pasa por temas de capacitación y,
muchas veces, de resistencia, ya sea por el miedo al costo o al aprendizaje.
En este
sentido, la CEO de Worky, sugiere que integrar a la empresa herramientas
digitales para automatizar los procesos de Recursos Humanos, elevará la
productividad y propiciará un mejor aprovechamiento del capital de la empresa.
Fortalecer el área de Recursos Humanos, es clave para integrar a tu empresa un
equipo de trabajo sólido y comprometido, indispensable para enfrentar los retos
que se avecinan.
Worky es una herramienta digital que automatiza todos
los procesos de Recursos Humanos y agrupa la información de toda la empresa de
forma segura y eficiente.
3. Certificaciones: Es sin duda, uno
de los principales retos de las pequeñas y medianas empresas es integrarse a
cadenas de proveedores de alto valor agregado, pues para
ser proveedor de alguna empresa o institución, se debe contar con diversas
certificaciones que acrediten la calidad de sus procesos y productos, limitando
a los negocios a tener una estrategia local.
Por lo que
Dadoo afirma que existen diversas asociaciones de la iniciativa privada que
cuentan con programas de mentoría para las micro, pequeñas y medianas empresas;
a través de ellos se pueden acceder a certificaciones que permitirán participar
a las PyMES en procesos de licitación y acceder a contratos exclusivos.
4. El
marco jurídico, bajo el que opera la
industria, también se encuentra a punto de cambiar a raíz de la aprobación de
la Reforma Laboral, pues, la regulación de los servicios de outsourcing
provocará una mayor carga fiscal a las empresas que los contratan, impactando
los ingresos.
Twitter @WorkyMX
.png)
