Un Futuro más Verde: EZVIZ se Une a Treedom para Plantar Árboles en Todo el Mundo

• Para llegar lejos y pensarse a largo plazo hay que hacer alianzas asertivas

EZVIZ, líder global en tecnología para hogares inteligentes, ha lanzado oficialmente el Plan Forestal Global de EZVIZ, consolidando así su compromiso a largo plazo con un futuro más verde.

En colaboración con Treedom, (la primera plataforma de plantación de árboles que permite a las personas plantar un árbol de forma remota y seguir su proceso en línea), EZVIZ se propone plantar árboles durante los próximos 3 años en diferentes regiones con condiciones biodiversas tales como Centroamérica, Sudamérica, el sureste de Asia y África.

Este ambicioso plan no solo contribuirá a empoderar a los agricultores locales, sino también a enriquecer la biodiversidad de esas regiones. Para financiar esta iniciativa, EZVIZ utiliza el "Fondo Verde", generado por las ventas de sus últimas innovaciones ecológicas, que incluyen paneles solares, cámaras de seguridad alimentadas por energía solar y dispositivos fabricados con materiales reciclados.

"Como la seguridad, la inteligencia y la sostenibilidad son pilares fundamentales de un hogar inteligente EZVIZ se ha enfocado hacia el futuro, esperamos ayudar a todos a vivir una vida mejor con una tecnología más fácil y en un planeta más verde", dijo Sandra Zheng, directora global de marca de EZVIZ.

"Proyectos como este permiten a EZVIZ transformar la defensa en acciones, y hacemos un llamado al desarrollo empresarial responsable entre nuestros socios en toda la industria de IoT". Sandra Zheng, directora global de marca de EZVIZ.

Como parte del programa EZVIZ Green, el Plan Forestal Global de EZVIZ es la primera campaña ecológica en la empresa para involucrar activamente a las personas y los productos, según Zheng.

En promedio, EZVIZ plantará dos árboles al día con la ayuda de expertos ecológicos y agricultores, seleccionando especies de árboles nativas de los entornos locales y adaptables al cambio climático. Estas actividades también incluyen el suministro de semillas y la educación agrícola dentro de esas comunidades locales. Como proyecto agroforestal transparente, se compartirán actualizaciones abiertamente con imágenes e información a través de los sitios web de EZVIZ y Treedom.

Esto refleja el compromiso de la empresa de desarrollar tecnología de consumo sostenible. El Plan Forestal Global de EZVIZ es un preludio al próximo lanzamiento en el mercado de la primera serie de robots aspiradores ecológicos de la empresa, los modelos RC y RE, ya que cada robot está fabricado en parte con plásticos reciclados equivalentes a 16 botellas de agua. EZVIZ también sigue mejorando los diseños de hardware con menos piezas desechables y respalda ciclos de vida de productos más largos con materiales de alta calidad y actualizaciones de software confiables.

Además de la lucha contra el desperdicio y la contaminación, EZVIZ ha logrado destacados avances en el desarrollo de sistemas de seguridad para el hogar de próxima generación alimentados por energía verde. Desde el año pasado, ha presentado una amplia gama de cámaras y paneles solares para reducir las facturas de electricidad residencial y disminuir su huella de carbono.

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La Reingeniería de los Recursos Humanos

• Al 70% de las empresas latinoamericanas les preocupa la falta de perfiles adecuados para cubrir las vacantes
• Una de cada 3 empresas mexicanas están “extremadamente preocupadas” por la rotación de personal
• México es el país de Latinoamérica que menos invierte en Recursos Humanos

Factorial revela los valiosos hallazgos obtenidos a partir de la participación de más de 3,000 profesionales de Latinoamérica, España, Francia y Brasil. Este estudio, que contó con la colaboración de líderes, especialistas en RR.HH. y perfiles de management, ofrece una perspectiva rica y variada sobre el tema, brindando información de valor al sector.

El estudio revela que el 71% de las empresas en Latinoamérica se encuentran preocupadas por la escasez de talento cualificado, y para el 58% de ellas, este es un tema fundamental o altamente prioritario. Además, solo el 20% de las empresas tienen procesos de desarrollo de habilidades automatizados, lo que indica un área de oportunidad significativa en términos de digitalización y optimización de los recursos humanos.

Jordi Romero, CEO y Cofundador de Factorial, comenta: "El debate sobre innovación o eficiencia se ha quedado atrás. Ahora, debatimos sobre las tareas y procesos que debemos priorizar en esta nueva era, donde la digitalización ha pasado de ser un concepto teórico a una urgencia para millones de organizaciones".

En Latinoamérica se destaca que las tareas automatizadas de RR.HH. suelen darse prioridad por motivos legales y de control. Por ejemplo, el control horario es implementado por el 52% de las empresas, aunque en muchos casos no sea obligatorio por ley.

Otro hallazgo relevante es que en Latinoamérica, aproximadamente el 48% de las empresas cuenta con un departamento de Recursos Humanos liderado por un director y varios empleados. “En una de cada cuatro empresas, es el CEO quien se encarga de las tareas de gestión de talento, siendo esta fórmula más común en México que en otros países de la región, “Por eso queremos ver este desafío como nuestra más alta motivación y oportunidad” Alvaro Ferri, Head of Sales Latam para Factorial.

México se destaca como el país de Latinoamérica con menor inversión presupuestal en sus áreas de RR.HH., lo que indica la necesidad de poner mayor énfasis en el desarrollo y fortalecimiento de estas funciones en el entorno empresarial mexicano y a su vez un campo de oportunidad enorme de mejora y expansión. La redistribución de presupuestos hacia este sector se presenta como una solución y necesidad evidente en México ante la sobre demanda de talentos calificados.

La reticencia y falta de familiaridad con los software de gestión de RR.HH. son la principal barrera para la digitalización y automatización en este campo. En general, afecta al 32% de las empresas, pero en México este porcentaje se incrementa al 40%. Además, se identificaron otros dos obstáculos comunes: la falta de experiencia en competencias técnicas (32%) y la dificultad de mantenimiento de los softwares (30%). Estos factores dificultan la adopción y uso efectivo de las herramientas de gestión de RR.HH.

En resumen, el estudio de Factorial revela valiosos hallazgos sobre los recursos humanos en Latinoamérica, evidenciando la necesidad de invertir en digitalización y automatización, así como en el fortalecimiento de las tareas relacionadas con el talento.

Con la redistribución de presupuestos y la adopción de soluciones tecnológicas, las empresas podrán enfrentar los desafíos actuales y aprovechar las oportunidades de crecimiento. Factorial se compromete a seguir aportando información de valor al sector, impulsando la transformación y el desarrollo del área de recursos humanos en la región.

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Inclusión y Diversidad, el orden de los factores sí influye

• Alejandra Ríos, CEO en Ambrosía e integrante del Programa de Televisión Shark Tank, presente en el Podcast “Dream Team de Factorial”
• “Yo de chiquita quería ser un hombre de negocios”

Conocer, entender y acercar a todos la manera de pensar de los líderes en las diferentes industrias y negocios en México ha sido uno de los objetivos del Podcast “Dream Team” de Factorial, que en esta ocasión sumerge al escucha en una conversación con Alejandra Rios, CEO en Ambrosía e integrante del famoso programa Shark Tank. (escúchalo aqui https://bit.ly/3NVPLw3)

Alejandra comparte su experiencia como líder de equipos de alto rendimiento y aborda temas como la libertad de expresión, la autenticidad, la proactividad y el respaldo en el entorno laboral para aquellos que enfrentan su proceso de libertad sexual, ofreciendo perspectivas valiosas y prácticas sobre este importante tema desde su propia experiencia como parte de la comunidad LGBT.

“Sigo teniendo muchos retos de diversidad, sobre todo de contagiar a mi equipo de RRHH del porqué es importante la diversidad y por qué para cierto puesto no a fuerza necesitan un hombre”, comenta Alejandra Rios. Estos puntos de vista resultan fundamentales porque los líderes de Recursos Humanos desempeñan un papel crucial en el proceso de transformación y exploración sexual de los miembros de la comunidad LGBT y las empresas para construir un entorno de inclusión.

Los líderes de Talento Humano no solo tienen la responsabilidad de brindar un apoyo constructivo y de contención, sino también de promover un entorno seguro y respetuoso para que las personas puedan ser auténticas y libres en su identidad sacando su máximo potencial como profesionistas. Al formarse y desarrollar una comprensión profunda de las necesidades y desafíos que enfrentan las personas LGBT, los líderes de RRHH pueden ofrecer un apoyo valioso, incluyendo recursos, asesoramiento y capacitación para ayudar a los miembros del equipo en su proceso de transformación personal y el de sus compañeros.

Este capítulo ayuda a entender que en el camino hacia la libertad se descubre que la travesía puede ser más larga que la propia meta, por esta razón, resulta crucial abrir el diálogo sobre la experiencia que millones de personas contemporáneas enfrentan al tomar la decisión de transformar o explorar su sexualidad. Este cambio de por sí abrupto y agotador exige una fuerza emocional, psicológica e incluso física extraordinaria que con frecuencia se pasa por alto la dimensión de estabilidad económica y la necesidad de apoyo en este proceso para mantener los altos estándares de productividad como parte de un equipo.

Un capítulo interesante en el cual se exploran los papeles de los líderes de RRHH, quienes merecen conversaciones que los ayuden a comprender desde la experiencia de otros, él cómo manejar esta transformación colectiva para desempeñar su papel esencial como aliados y facilitadores del crecimiento y bienestar de cada miembro del equipo.

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Descubriendo el verano energético: curiosidades y datos sobre el consumo eléctrico

Fuente: https://www.luz-gas.es/

El verano es una estación marcada por el sol, el calor y las vacaciones. Sin embargo, también es una época en la que el consumo energético alcanza su punto máximo. A medida que las temperaturas suben, aumenta la necesidad de mantener nuestros hogares y lugares de trabajo frescos y cómodos. En este artículo, explicaremos algunas curiosidades y datos poco conocidos sobre el consumo energético en verano, así como consejos para reducir nuestro impacto ambiental y ahorrar en nuestras facturas de electricidad.

El fenómeno del "pico de demanda"

Una de las curiosidades más interesantes sobre el consumo energético en verano es el fenómeno conocido como el "pico de demanda". Este fenómeno ocurre generalmente en las tardes calurosas, cuando la mayoría de las personas están en sus hogares y utilizan sus aires acondicionados y otros dispositivos de enfriamiento al máximo.

El pico de demanda puede suponer un desafío para las compañías eléctricas, ya que deben asegurarse de que haya suficiente energía disponible para satisfacer la demanda máxima. Para ello, es común que se utilicen plantas de energía adicionales o se recurra a contratos con otras compañías para garantizar el suministro de electricidad durante estos momentos críticos.

El consumo fantasma

Algunos electrodomésticos siguen consumiendo energía incluso cuando están apagados. Este fenómeno se conoce como "consumo fantasma" o "standby" y puede representar hasta el 10% del consumo total de electricidad en un hogar.

Aparatos como televisores, ordenadores, cargadores y electrodomésticos con luces piloto continúan utilizando energía en modo de espera para estar listos para su uso inmediato. Para reducir este consumo, es recomendable desconectar los dispositivos de la corriente o utilizar regletas con interruptores para apagar varios aparatos a la vez.

El impacto ambiental del consumo energético

El consumo energético en verano no solo afecta a nuestras facturas, sino también al medio ambiente. Gran parte de la electricidad proviene de fuentes no renovables, como el carbón y el gas natural, lo que produce emisiones de gases de efecto invernadero y contribuye al cambio climático.

Una opción para reducir nuestro impacto ambiental es optar por fuentes de energía renovable, como la solar o la eólica. Cada vez más compañías eléctricas ofrecen tarifas con energía 100% renovable, lo que permite a los consumidores contribuir a la sostenibilidad del planeta.

Consejos para ahorrar energía en verano

• Aprovecha la ventilación natural: En las primeras horas de la mañana y durante la noche, aprovecha la brisa fresca abriendo las ventanas. Esto ayudará a refrescar tu hogar sin necesidad de utilizar el aire acondicionado.
• Mantén cerradas las persianas y cortinas: Durante las horas más calurosas del día, mantén las persianas y cortinas cerradas para bloquear el calor del sol y mantener la temperatura interior más fresca.
• Utiliza el aire acondicionado de manera eficiente: Ajusta el termostato del aire acondicionado a una temperatura cómoda y evita establecerlo demasiado frío. Cada grado adicional puede ahorrar hasta un 5% de energía. Además, asegúrate de que las puertas y ventanas estén bien selladas para evitar fugas de aire fresco.
• Emplea ventiladores y sistemas de enfriamiento alternativos: Los ventiladores consumen mucha menos energía que los aires acondicionados y pueden ayudar a mantener una sensación de frescura en las habitaciones. También puedes considerar sistemas de enfriamiento alternativos, como ventiladores de techo, evaporativos o de torre, que utilizan menos electricidad.

Tipo de dispositivo	Consumo promedio (kWh)	Horas de uso diario promedio
Aire acondicionado (split)	300-800	4-8 horas
Ventilador de techo	20-75	4-8 horas
Ventilador de pie	50-100	4-8 horas
Refrigerador	100-300	24 horas
Congelador	150-350	24 horas
Lavadora	0.5-1.5	1-2 horas
Secadora	2-4	1-2 horas
Horno eléctrico	1-2.5	1-2 horas
Plancha	1-2	0.5-1 hora
Televisor	0.03-0.15	4-6 horas
Ordenador de escritorio	0.03-0.1	2-6 horas
Cargador de teléfono móvil	0.01-0.05	Variable

Fuente tabla: comparador-energetico.es

Elegir la mejor opción para tu hogar

En el mercado existen numerosas comercializadoras de luz que ofrecen diferentes tarifas y servicios. Comparar las opciones disponibles puede ayudarte a encontrar la comercializadora que se ajuste mejor a tus necesidades y presupuesto. Busca aquellas que ofrezcan tarifas más competitivas, opciones de energía renovable y servicios adicionales que te permitan controlar y reducir tu consumo energético.

El consumo energético en verano es un tema relevante que afecta tanto a nuestro bolsillo como al medio ambiente. Conociendo las curiosidades y aplicando medidas para reducir el consumo, podemos disfrutar de un verano fresco y confortable sin dejar de ser responsables con el planeta.

Fuente del artículo: luz-gas.es

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Cuentas de inversión en México crecen más de 1000% en solo 3 años: asesores financieros la clave

• Se estima que en México solo hay un asesor financiero para cada 900 mil habitantes.Los asesores financieros son clave para las inversiones; en países como Estados Unidos o Brasil han sido una pieza fundamental para lograr el bienestar financiero y el crecimiento económico de la población
• Un asesor financiero puede añadir hasta un 3% de rendimiento anual al valor de la cartera del inversionista

En México, las cuentas de inversión han crecido más del 1000% en los últimos tres años, según datos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). A pesar de este incremento, la proporción de asesores financieros por habitante sigue siendo notablemente baja, con un asesor por cada 900,000 habitantes.

GBM, institución financiera líder en el sector de inversiones, subraya la importancia crucial de la figura del asesor financiero. La percepción común suele centrarse en que el valor de un asesor se mide por su capacidad para seleccionar las inversiones con los mayores rendimientos, sin embargo, esta visión es limitada y no refleja la verdadera propuesta de valor que un asesor financiero puede ofrecer.

“Al igual que un médico es fundamental para el bienestar de la salud física de una persona, un asesor financiero es clave para el bienestar financiero de un individuo o empresa. No obstante, en México, la función de un asesor financiero es a menudo mal entendida. El verdadero valor de un asesor financiero va mucho más allá de simplemente seleccionar las inversiones de acciones y bonos”. El valor está en ayudar al cliente a construir un plan de inversión de acuerdo con sus objetivos y tolerancia al riesgo”, menciona Juan Carlos Herrera, Chief of Advisory and Investment Solutions en GBM.

La estrategia de un asesor financiero efectivo es multifacética y se centra en varios aspectos críticos como son:

• Manejo de inversiones: Un asesor puede proporcionar una orientación informada para seleccionar y gestionar inversiones que se alineen con los objetivos de cada persona, considerando factores como el riesgo, el rendimiento, y el plazo de inversión.
• Planificación financiera: Los asesores ayudan a los inversionistas a identificar sus metas financieras y a diseñar una estrategia que les permita alcanzarlas. Por ejemplo, los objetivos de corto plazo como ahorrar para un auto pueden requerir inversiones más seguras y líquidas, mientras que los objetivos a largo plazo como la jubilación, pueden beneficiarse de inversiones con mayor rendimiento a largo plazo.
• Coaching de comportamiento: Los asesores pueden proporcionar un valor significativo ayudando a los inversionistas a mantener una perspectiva a largo plazo y un enfoque disciplinado en su estrategia de inversión.
• Ubicación de activos: La colocación estratégica de inversiones en cuentas gravables o exentas de impuestos puede generar ahorros significativos en impuestos.
• Implementación rentable: Los asesores pueden agregar valor mediante la implementación de carteras con productos de inversión eficientes en cuanto a costos.
• Rebalanceo: Los asesores financieros periódicamente ajustan la cartera para mantener el perfil de riesgo y retorno deseado.
• Estrategia de gasto: Los asesores financieros pueden ayudar a determinar una estrategia óptima de retiro de fondos para minimizar los impuestos pagados a lo largo de la vida del inversionista.

Para cuantificar el impacto que tiene la asesoría financiera, recientemente Vanguard realizó un estudio mostrando que un asesor financiero puede añadir hasta un 3% de rendimiento anual al valor de la cartera del inversionista. Aunque un incremento del 3% puede no parecer significativo en el corto plazo, el impacto compuesto de este aumento es enorme con el paso del tiempo.

“Podríamos poner el ejemplo de una inversión inicial de $100,000 que crece al 5% anual y que se convertiría en $265,330 después de 20 años. Sin embargo, si esa misma inversión creciera al 8% anual (5% más el valor adicional del 3% proporcionado por el asesor), se convertiría en $466,096 después de 20 años. A 30 años, la diferencia es aún más pronunciada: el 5% de crecimiento daría lugar a $432,194, mientras que el 8% de crecimiento resultaría en $1,006,266. Este ejemplo pone de manifiesto el poder del interés compuesto y el impacto significativo que un asesor financiero puede tener en la riqueza de un individuo a largo plazo” añade Herrera.

Con las inversiones más accesibles actualmente, el acompañamiento de un experto es invaluable, sobre todo cuando no se tiene el tiempo suficiente para adquirir un conocimiento avanzado o especializado en un periodo de tiempo corto. Así, los asesores financieros son los traductores de un mundo en el que cada vez existe mayor interés.

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Aprende a hacer un risotto con hongos de la mano del chef Alexis Ayala

Llegó la temporada de hongos y setas comestibles. En México, según datos de la UNAM, hay más de 250 mil especies, cocinarlos no es complicado y son deliciosos. El chef Alexis Ayala, al frente del restaurante Pargot, comparte su receta de risotto con hongos para que disfrutes en casa de este manjar.

“Hay que atreverse a mezclar diferentes tipos de hongos, cada uno tiene su propio perfil organoléptico y mezclarlos da un buen resultado por las texturas y sabores. Son perfectos para completar un risotto, que es un platillo fácil de hacer, rápido y que va con todo; puedes acompañarlo de una copa de vino para disfrutarlo”, comenta el chef.

En torno a los hongos existen muchas preguntas y Alexis Ayala, experto en el tema, esclarece algunas incógnitas, por ejemplo: cómo seleccionarlos al momento de comprarlos, las adecuadas técnicas de limpieza, las mejores formas de cocinarlos y su óptima conservación.

Los 5 tips de Alexis Ayala sobre los hongos

• Los hongos deben sentirse al tacto firmes y húmedos, si tienen consistencia babosa ¡no los compres!
• No laves los hongos porque el chorro directo de agua cambia su textura, se aguadan y pierden su sabor. ¿Jabón? Ni se te ocurra.
• La manera correcta para limpiarlos es con una brochita o un paño húmedo. Hazlo con delicadeza, sólo necesitan una suave pasada, sin tallarlos.
• Es recomendable cocinarlos después de comprarlos, para conservar su frescura.
• Si no los preparas al momento, debes conservarlos en el refrigerador en un recipiente de plástico o metal, con papel absorbente abajo y arriba. No los tapes porque se aguadan y se ponen babosos.

Una vez que elegiste los hongos, es momento de preparar el risotto al estilo Pargot, el extraordinario restaurante concebido por el chef mexicano Alexis Ayala que tiene como misión seducir los sentidos con grandes platillos que enaltecen la gastronomía mexicana con toques mediterráneos.

Risotto de hongos
Ingredientes:

• 360 g de arroz carnaroli (es más redondo, tiene más almidón y queda más cremoso)
• Hongos variados
• 1 taza de agua (120 ml)
• Aceite de oliva
• ½ barra de mantequilla
• Sal de grano fino
• Echalote (2 dientes medianos)
• Vino blanco (medio caballito)
• Queso parmesano al gusto

Para decorar:

• Quelites
• Flores de caléndula
• Hoja de lavanda

Vinagreta:

Prepárala con aceite de oliva, algunas flores y los brotes para darle frescura y una textura crocante y mucho color.

Preparación:

• Corta el echalote finamente.
• Limpia los hongos y córtalos en forma laqueada
• Fríe el echalote con un poco de aceite de oliva y mantequilla. Agrega los hongos, mezcla y déjalos sobre el fuego unos 5 minutos.
• Sácalos del sartén y reserva.
• En el mismo sartén, dora ligeramente el arroz y cuando tome otro color agrega el fondo (caldo o agua) poco a poco. Conforme se evapore añade un poco más de agua, prueba la mezcla y sazona con una pizca de sal.
• Mueve constantemente el arroz y cuando esté a media cocción agrega la mezcla de echalote y hongos.
• Cuando el arroz esté casi al dente incorpora un dash de vino y mezcla.
• Sirve y decora con las flores, brotes y vinagreta.

Este y otros deliciosos platillos puedes encontrarlos en Pargot, cocina de autor con una propuesta honesta y franca pensada en apapachar a sus comensales con maravillosas creaciones, con total respeto por la cultura mexicana, los cocineros tradicionales y el uso de los ingredientes.

Pargot, donde cada platillo nace del corazón

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