Jay Feckless estrena su nuevo single “Ojos Claros”

Jorge Angulo, conocido líder de la banda “Pilotox”, se abre paso como solista bajo el alter ego de Jay Feckless, estrenando hoy su más nuevo sencillo “Ojos Claros”, una canción muy inspirada en la música country y el pop mexicano. Fue lograda en CR Studio, un estudio de grabación en la ciudad de Campeche.   El single nos narra una historia desde la perspectiva de un amante tóxico, que es consciente de sus problemas al relacionarse y le pide a su pareja que se aleje para poder protegerse ambos. Una canción con una melodía alegre, que empieza tranquila pero poco a poco va cambiando el ritmo a algo más movido. Escucha en Spotify   Es una letra bastante increíble, tocando temas de amor y desamor, con una historia que va avanzando de estrofa a estrofa, dando estas vibras de llanuras y caballos, en un relato apasionante pero trágico, pues si bien la pareja se quiere, saben que no pertenecen a esa relación.   Curiosamente, Feckless nos comenta que en su versión de demo original, se optaba por un estilo más de balada folk, y no fue hasta que Coco Romero (de CR Studio) y los demás involucrados en esta producción (Jean Richard en las guitarras, Gherson y María en las voces y arreglos, Omar y Maureen en la batería y en el bajo) que terminó transformándose en este increíble sencillo.   Puedes notar una alza de sencillo a sencillo, y si bien aún falta para que salga el primer EP completo (tendremos que esperar cerca de un año), Jay Feckless promete seguir compartiendo música y seguir grabando.   Actualmente ha estado tocando cómo una full band en varios eventos que suceden en la ciudad de Campeche, pero ya está en pláticas para poder compartir su increíble talento en más zonas del país. En lo que eso sucede, les invito a que escuchen el último sencillo, que es nada menos que increíble. Redes Sociales de Jay Feckless Instagram Facebook

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El Big Data y el uso smart de datos

• Los datos confiables y precisos son un insumo importante para la toma de decisiones comerciales más eficaces en la actualidad (plainconcepts)
• “Para el año 2025 los datos globales incrementarán a 175 Zettabytes, lo que implica que los e-commerce deben estar preparados para asumir el reto de procesar y analizar una creciente cantidad de información de sus transacciones”(mascontainer)

Big Data es un término muy presente para hablar de información en la era tecnológica. Su concepto hace referencia a una serie de tecnologías diseñadas para el almacenamiento, análisis y gestión de una importante cantidad de datos.

En la actualidad es una herramienta esencial que encontramos en diferentes ámbitos sociales, científicos, tecnológicos y económicos. A día de hoy son muchas las empresas que tienen un gran número de datos: compañías de telecomunicaciones, sector sanitario, bancas, los retailers, redes sociales, etc.

“El Big describe la sociedad actual en la que grandes cantidades de todo ayudan a la interconexión interdisciplinar. El Data, es la materia prima que alimenta las decisiones del mundo de la empresa. A más Data, más Big, pero pensar que sólo su unión Big Data lleva al éxito decisivo, en algunas ocasiones, y en un futuro inmediato, puede ser un gran fracaso”. Analiza Sara Fontdecaba, profesora de EAE Business School.

Las compañías necesitan moverse de manera eficiente, innovadora y en línea con sus prioridades, de allí que la demanda por profesionales especializados en el análisis inteligente de esta información no se detenga. “El impacto de la ciencia y la tecnología en los negocios aumenta cada vez más, gracias al diseño de nuevas técnicas y métodos que permiten extraer y aprovechar al máximo el valor inteligente de los datos” (mascontainer).

Las empresas han encontrado en la Big Data insumos importantes para el desarrollo de muchos de sus objetivos, teniendo en cuenta características de usuario, métricas de comportamiento, afinidades en la web, entre otros.

Datos inteligentes, analizados y seleccionados estratégicamente de manera que representen un valor para una organización, son una prioridad en tiempos de datos masivos.

Los datos abiertos al público son hoy una realidad no solo por parte de entidades públicas, las empresas hacen uso de una gran cantidad de datos que están disponibles para su consulta. Aplicaciones y formatos de visualización de datos como Analytics en la nube, Mobily analitics, Real Time Analytics, infografías y más, hablan de recursos disponibles para suplir la necesidad de interpretar y contar que tienen muchas industrias.

La Big Data y la Inteligencia Artificial tienen una relación directa. Este desarrollo tecnológico se nutre de datos masivos que clasifica, categoriza y selecciona para emitir una respuesta similar a las capacidades del ser humano.

Comprender estos avances y estar en capacidad de sacar el mejor provecho para integrarlos al desarrollo profesional es una prioridad. “Cuando al Big Data le sumamos el conocimiento de los profesionales y el instinto de la formación en el sector analítico, tendremos una suma de Big Data + analytics que permitirá obtener los insights necesarios para tomar decisiones empresariales, de gran impacto y valor”, opina la profesora Fontdecaba.

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San Miguel de Allende es uno de los destinos favoritos de los lectores de Travel + Leisure

• San Miguel de Allende se posicionó en el 2do. Lugar dentro de la categoría “5 Ciudades Favoritas en México 2023” y en el 5to. Lugar dentro de la categoría “25 Ciudades Favoritas en el Mundo 2023”
• Los lectores también evaluaron a los hoteles y dieron posición a Casa de Sierra Nevada A Belmond Hotel y a Rosewood
• Durante las vacaciones de verano en 2023, en San Miguel de Allende se pronosticaron la llegada de 176 mil 056 visitantes

Una vez más, la encantadora Ciudad Patrimonio de la Humanidad de San Miguel de Allende ha fascinado a los lectores de Travel + Leisure (T+L), quienes han quedado fascinados por la arquitectura bien conservada, las ricas tradiciones artesanales, la accesibilidad para peatones y la atmósfera acogedora que brinda este gran destino del Estado de Guanajuato.

“San Miguel de Allende se ha ganado los corazones de los mexicanos y de los turistas internacionales. Todos los días, nuestros visitantes caminan por las calles empedradas de esta ciudad que logra ser pintoresca y cosmopolita al mismo tiempo, y se sorprenden por todos los atractivos y productos que se encuentran durante su caminata”, dijo Juan José Álvarez Brunel, secretario de Turismo del Estado de Guanajuato.

Cada año, T+L realiza la encuesta World's Best Awards y pide a sus lectores que evalúen las experiencias de viaje en todo el mundo y compartan sus opiniones sobre las mejores ciudades, hoteles, resorts, islas, cruceros, spas, aerolíneas y más, 165 mil lectores completaron la encuesta, cifra que superó un 25% (2022); y se emitió un total de más de 685 mil votos en más de 8 mil 500 propiedades únicas (hoteles, ciudades, líneas de cruceros, entre otros).

Todos ellos calificaron diversos criterios de las ciudades conocidas por su destreza cultural, entre ellos: lugares de interés / puntos de referencia, cultura, alimento, amabilidad, compras y valor. Para cada característica, los encuestados podían elegir una calificación de excelente, superior al promedio, promedio, inferior al promedio o deficiente.

Después de evaluar a cada destino, San Miguel de Allende se posicionó en el 2do. Lugar dentro de la categoría “5 Ciudades Favoritas en México 2023” y en el 5to. Lugar dentro de la categoría “25 Ciudades Favoritas en el Mundo 2023”.

Los lectores también evaluaron a los hoteles de San Miguel de Allende, y posicionaron en el 1er. Lugar a Casa de Sierra Nevada A Belmond Hotel, y en 2do. Lugar al hotel Rosewood en la categoría “5 Hoteles Favoritos en México 2023”; y en la categoría “100 Hoteles Favoritos en el Mundo 2023”, se colocó nuevamente a Casa de Sierra Nevada A Belmond Hotel, ocupando la posición 51.

Sin duda, en esta Ciudad Patrimonio “hay oferta, excelente servicio, increíbles espacios y recintos, aunado a espectaculares paisajes naturales, una vibrante escena histórica y cultural, y excelente gastronomía, todo pensado en nuestros turistas”, apuntó el secretario de Turismo.

Visita la página www.guanajuato.mx para conocer toda la oferta de la entidad.

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Un Futuro más Verde: EZVIZ se Une a Treedom para Plantar Árboles en Todo el Mundo

• Para llegar lejos y pensarse a largo plazo hay que hacer alianzas asertivas

EZVIZ, líder global en tecnología para hogares inteligentes, ha lanzado oficialmente el Plan Forestal Global de EZVIZ, consolidando así su compromiso a largo plazo con un futuro más verde.

En colaboración con Treedom, (la primera plataforma de plantación de árboles que permite a las personas plantar un árbol de forma remota y seguir su proceso en línea), EZVIZ se propone plantar árboles durante los próximos 3 años en diferentes regiones con condiciones biodiversas tales como Centroamérica, Sudamérica, el sureste de Asia y África.

Este ambicioso plan no solo contribuirá a empoderar a los agricultores locales, sino también a enriquecer la biodiversidad de esas regiones. Para financiar esta iniciativa, EZVIZ utiliza el "Fondo Verde", generado por las ventas de sus últimas innovaciones ecológicas, que incluyen paneles solares, cámaras de seguridad alimentadas por energía solar y dispositivos fabricados con materiales reciclados.

"Como la seguridad, la inteligencia y la sostenibilidad son pilares fundamentales de un hogar inteligente EZVIZ se ha enfocado hacia el futuro, esperamos ayudar a todos a vivir una vida mejor con una tecnología más fácil y en un planeta más verde", dijo Sandra Zheng, directora global de marca de EZVIZ.

"Proyectos como este permiten a EZVIZ transformar la defensa en acciones, y hacemos un llamado al desarrollo empresarial responsable entre nuestros socios en toda la industria de IoT". Sandra Zheng, directora global de marca de EZVIZ.

Como parte del programa EZVIZ Green, el Plan Forestal Global de EZVIZ es la primera campaña ecológica en la empresa para involucrar activamente a las personas y los productos, según Zheng.

En promedio, EZVIZ plantará dos árboles al día con la ayuda de expertos ecológicos y agricultores, seleccionando especies de árboles nativas de los entornos locales y adaptables al cambio climático. Estas actividades también incluyen el suministro de semillas y la educación agrícola dentro de esas comunidades locales. Como proyecto agroforestal transparente, se compartirán actualizaciones abiertamente con imágenes e información a través de los sitios web de EZVIZ y Treedom.

Esto refleja el compromiso de la empresa de desarrollar tecnología de consumo sostenible. El Plan Forestal Global de EZVIZ es un preludio al próximo lanzamiento en el mercado de la primera serie de robots aspiradores ecológicos de la empresa, los modelos RC y RE, ya que cada robot está fabricado en parte con plásticos reciclados equivalentes a 16 botellas de agua. EZVIZ también sigue mejorando los diseños de hardware con menos piezas desechables y respalda ciclos de vida de productos más largos con materiales de alta calidad y actualizaciones de software confiables.

Además de la lucha contra el desperdicio y la contaminación, EZVIZ ha logrado destacados avances en el desarrollo de sistemas de seguridad para el hogar de próxima generación alimentados por energía verde. Desde el año pasado, ha presentado una amplia gama de cámaras y paneles solares para reducir las facturas de electricidad residencial y disminuir su huella de carbono.

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La Reingeniería de los Recursos Humanos

• Al 70% de las empresas latinoamericanas les preocupa la falta de perfiles adecuados para cubrir las vacantes
• Una de cada 3 empresas mexicanas están “extremadamente preocupadas” por la rotación de personal
• México es el país de Latinoamérica que menos invierte en Recursos Humanos

Factorial revela los valiosos hallazgos obtenidos a partir de la participación de más de 3,000 profesionales de Latinoamérica, España, Francia y Brasil. Este estudio, que contó con la colaboración de líderes, especialistas en RR.HH. y perfiles de management, ofrece una perspectiva rica y variada sobre el tema, brindando información de valor al sector.

El estudio revela que el 71% de las empresas en Latinoamérica se encuentran preocupadas por la escasez de talento cualificado, y para el 58% de ellas, este es un tema fundamental o altamente prioritario. Además, solo el 20% de las empresas tienen procesos de desarrollo de habilidades automatizados, lo que indica un área de oportunidad significativa en términos de digitalización y optimización de los recursos humanos.

Jordi Romero, CEO y Cofundador de Factorial, comenta: "El debate sobre innovación o eficiencia se ha quedado atrás. Ahora, debatimos sobre las tareas y procesos que debemos priorizar en esta nueva era, donde la digitalización ha pasado de ser un concepto teórico a una urgencia para millones de organizaciones".

En Latinoamérica se destaca que las tareas automatizadas de RR.HH. suelen darse prioridad por motivos legales y de control. Por ejemplo, el control horario es implementado por el 52% de las empresas, aunque en muchos casos no sea obligatorio por ley.

Otro hallazgo relevante es que en Latinoamérica, aproximadamente el 48% de las empresas cuenta con un departamento de Recursos Humanos liderado por un director y varios empleados. “En una de cada cuatro empresas, es el CEO quien se encarga de las tareas de gestión de talento, siendo esta fórmula más común en México que en otros países de la región, “Por eso queremos ver este desafío como nuestra más alta motivación y oportunidad” Alvaro Ferri, Head of Sales Latam para Factorial.

México se destaca como el país de Latinoamérica con menor inversión presupuestal en sus áreas de RR.HH., lo que indica la necesidad de poner mayor énfasis en el desarrollo y fortalecimiento de estas funciones en el entorno empresarial mexicano y a su vez un campo de oportunidad enorme de mejora y expansión. La redistribución de presupuestos hacia este sector se presenta como una solución y necesidad evidente en México ante la sobre demanda de talentos calificados.

La reticencia y falta de familiaridad con los software de gestión de RR.HH. son la principal barrera para la digitalización y automatización en este campo. En general, afecta al 32% de las empresas, pero en México este porcentaje se incrementa al 40%. Además, se identificaron otros dos obstáculos comunes: la falta de experiencia en competencias técnicas (32%) y la dificultad de mantenimiento de los softwares (30%). Estos factores dificultan la adopción y uso efectivo de las herramientas de gestión de RR.HH.

En resumen, el estudio de Factorial revela valiosos hallazgos sobre los recursos humanos en Latinoamérica, evidenciando la necesidad de invertir en digitalización y automatización, así como en el fortalecimiento de las tareas relacionadas con el talento.

Con la redistribución de presupuestos y la adopción de soluciones tecnológicas, las empresas podrán enfrentar los desafíos actuales y aprovechar las oportunidades de crecimiento. Factorial se compromete a seguir aportando información de valor al sector, impulsando la transformación y el desarrollo del área de recursos humanos en la región.

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Inclusión y Diversidad, el orden de los factores sí influye

• Alejandra Ríos, CEO en Ambrosía e integrante del Programa de Televisión Shark Tank, presente en el Podcast “Dream Team de Factorial”
• “Yo de chiquita quería ser un hombre de negocios”

Conocer, entender y acercar a todos la manera de pensar de los líderes en las diferentes industrias y negocios en México ha sido uno de los objetivos del Podcast “Dream Team” de Factorial, que en esta ocasión sumerge al escucha en una conversación con Alejandra Rios, CEO en Ambrosía e integrante del famoso programa Shark Tank. (escúchalo aqui https://bit.ly/3NVPLw3)

Alejandra comparte su experiencia como líder de equipos de alto rendimiento y aborda temas como la libertad de expresión, la autenticidad, la proactividad y el respaldo en el entorno laboral para aquellos que enfrentan su proceso de libertad sexual, ofreciendo perspectivas valiosas y prácticas sobre este importante tema desde su propia experiencia como parte de la comunidad LGBT.

“Sigo teniendo muchos retos de diversidad, sobre todo de contagiar a mi equipo de RRHH del porqué es importante la diversidad y por qué para cierto puesto no a fuerza necesitan un hombre”, comenta Alejandra Rios. Estos puntos de vista resultan fundamentales porque los líderes de Recursos Humanos desempeñan un papel crucial en el proceso de transformación y exploración sexual de los miembros de la comunidad LGBT y las empresas para construir un entorno de inclusión.

Los líderes de Talento Humano no solo tienen la responsabilidad de brindar un apoyo constructivo y de contención, sino también de promover un entorno seguro y respetuoso para que las personas puedan ser auténticas y libres en su identidad sacando su máximo potencial como profesionistas. Al formarse y desarrollar una comprensión profunda de las necesidades y desafíos que enfrentan las personas LGBT, los líderes de RRHH pueden ofrecer un apoyo valioso, incluyendo recursos, asesoramiento y capacitación para ayudar a los miembros del equipo en su proceso de transformación personal y el de sus compañeros.

Este capítulo ayuda a entender que en el camino hacia la libertad se descubre que la travesía puede ser más larga que la propia meta, por esta razón, resulta crucial abrir el diálogo sobre la experiencia que millones de personas contemporáneas enfrentan al tomar la decisión de transformar o explorar su sexualidad. Este cambio de por sí abrupto y agotador exige una fuerza emocional, psicológica e incluso física extraordinaria que con frecuencia se pasa por alto la dimensión de estabilidad económica y la necesidad de apoyo en este proceso para mantener los altos estándares de productividad como parte de un equipo.

Un capítulo interesante en el cual se exploran los papeles de los líderes de RRHH, quienes merecen conversaciones que los ayuden a comprender desde la experiencia de otros, él cómo manejar esta transformación colectiva para desempeñar su papel esencial como aliados y facilitadores del crecimiento y bienestar de cada miembro del equipo.

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Descubriendo el verano energético: curiosidades y datos sobre el consumo eléctrico

Fuente: https://www.luz-gas.es/

El verano es una estación marcada por el sol, el calor y las vacaciones. Sin embargo, también es una época en la que el consumo energético alcanza su punto máximo. A medida que las temperaturas suben, aumenta la necesidad de mantener nuestros hogares y lugares de trabajo frescos y cómodos. En este artículo, explicaremos algunas curiosidades y datos poco conocidos sobre el consumo energético en verano, así como consejos para reducir nuestro impacto ambiental y ahorrar en nuestras facturas de electricidad.

El fenómeno del "pico de demanda"

Una de las curiosidades más interesantes sobre el consumo energético en verano es el fenómeno conocido como el "pico de demanda". Este fenómeno ocurre generalmente en las tardes calurosas, cuando la mayoría de las personas están en sus hogares y utilizan sus aires acondicionados y otros dispositivos de enfriamiento al máximo.

El pico de demanda puede suponer un desafío para las compañías eléctricas, ya que deben asegurarse de que haya suficiente energía disponible para satisfacer la demanda máxima. Para ello, es común que se utilicen plantas de energía adicionales o se recurra a contratos con otras compañías para garantizar el suministro de electricidad durante estos momentos críticos.

El consumo fantasma

Algunos electrodomésticos siguen consumiendo energía incluso cuando están apagados. Este fenómeno se conoce como "consumo fantasma" o "standby" y puede representar hasta el 10% del consumo total de electricidad en un hogar.

Aparatos como televisores, ordenadores, cargadores y electrodomésticos con luces piloto continúan utilizando energía en modo de espera para estar listos para su uso inmediato. Para reducir este consumo, es recomendable desconectar los dispositivos de la corriente o utilizar regletas con interruptores para apagar varios aparatos a la vez.

El impacto ambiental del consumo energético

El consumo energético en verano no solo afecta a nuestras facturas, sino también al medio ambiente. Gran parte de la electricidad proviene de fuentes no renovables, como el carbón y el gas natural, lo que produce emisiones de gases de efecto invernadero y contribuye al cambio climático.

Una opción para reducir nuestro impacto ambiental es optar por fuentes de energía renovable, como la solar o la eólica. Cada vez más compañías eléctricas ofrecen tarifas con energía 100% renovable, lo que permite a los consumidores contribuir a la sostenibilidad del planeta.

Consejos para ahorrar energía en verano

• Aprovecha la ventilación natural: En las primeras horas de la mañana y durante la noche, aprovecha la brisa fresca abriendo las ventanas. Esto ayudará a refrescar tu hogar sin necesidad de utilizar el aire acondicionado.
• Mantén cerradas las persianas y cortinas: Durante las horas más calurosas del día, mantén las persianas y cortinas cerradas para bloquear el calor del sol y mantener la temperatura interior más fresca.
• Utiliza el aire acondicionado de manera eficiente: Ajusta el termostato del aire acondicionado a una temperatura cómoda y evita establecerlo demasiado frío. Cada grado adicional puede ahorrar hasta un 5% de energía. Además, asegúrate de que las puertas y ventanas estén bien selladas para evitar fugas de aire fresco.
• Emplea ventiladores y sistemas de enfriamiento alternativos: Los ventiladores consumen mucha menos energía que los aires acondicionados y pueden ayudar a mantener una sensación de frescura en las habitaciones. También puedes considerar sistemas de enfriamiento alternativos, como ventiladores de techo, evaporativos o de torre, que utilizan menos electricidad.

Tipo de dispositivo	Consumo promedio (kWh)	Horas de uso diario promedio
Aire acondicionado (split)	300-800	4-8 horas
Ventilador de techo	20-75	4-8 horas
Ventilador de pie	50-100	4-8 horas
Refrigerador	100-300	24 horas
Congelador	150-350	24 horas
Lavadora	0.5-1.5	1-2 horas
Secadora	2-4	1-2 horas
Horno eléctrico	1-2.5	1-2 horas
Plancha	1-2	0.5-1 hora
Televisor	0.03-0.15	4-6 horas
Ordenador de escritorio	0.03-0.1	2-6 horas
Cargador de teléfono móvil	0.01-0.05	Variable

Fuente tabla: comparador-energetico.es

Elegir la mejor opción para tu hogar

En el mercado existen numerosas comercializadoras de luz que ofrecen diferentes tarifas y servicios. Comparar las opciones disponibles puede ayudarte a encontrar la comercializadora que se ajuste mejor a tus necesidades y presupuesto. Busca aquellas que ofrezcan tarifas más competitivas, opciones de energía renovable y servicios adicionales que te permitan controlar y reducir tu consumo energético.

El consumo energético en verano es un tema relevante que afecta tanto a nuestro bolsillo como al medio ambiente. Conociendo las curiosidades y aplicando medidas para reducir el consumo, podemos disfrutar de un verano fresco y confortable sin dejar de ser responsables con el planeta.

Fuente del artículo: luz-gas.es

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