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viernes, 4 de octubre de 2024

¿Por qué compramos en línea? o ¿Qué nos detiene para hacerlo?

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  • 4 de cada 10 usuarios ha usado sus tarjetas de despensa o incentivos Up Sí Vale para realizar compras en línea
  • En México tan sólo el 37% de la población está bancarizada, por lo que las tarjetas de vales electrónicos son una alternativa para el e-commerce



Las compras en línea son ya una costumbre de todos los días... ¿o no? Si bien la contingencia sanitaria llevó a muchos a integrar al comercio electrónico como una práctica rutinaria, este no ha sido el caso para todos, de acuerdo a una encuesta realizada por Up Sí Vale*, entre sus usuarios de tarjetas, 40% declaró que nunca ha comprado algo en línea.¿Que los ha detenido? ¿Que los incentivaría a dar ese paso? 

La buena noticia para el comercio electrónico es que el resto, 6 de cada 10, sí ha realizado alguna compra en línea; de ellos el 45% declara que su experiencia ha sido buena, el 10% que ha sido regular y solo el 5% dice que le dejó un mal sabor de boca. Además 61% considera que ha comprado más en línea a partir de la contingencia y 14% lo hizo por primera vez debido al confinamiento.

En Up Sí Vale, han visto como el e-comerce gana terreno, declara Gerardo Yepez Director de Up Sí Vale, “Hemos visto cómo se han incrementado las transacciones de ventas en línea en más de un 300% desde 2020; de ellas más del 60% se han realizado a través de marketplaces como Rappi, Mercado Libre, UberEats Además nuestros clientes cada día más han optado por contratar nuestra versión de tarjetas digitales; un concepto que nació como respuesta a la contingencia y que en tan solo un año ya creció un 7%; al momento tenemos más de 67 mil tarjetas digitales circulando en el mercado” 

¿Por qué sí compran, dónde y qué?

De acuerdo a la encuesta de Up Sí Vale, 32% de ellos compra habitualmente comida o alimentos a domicilio, 31% adquiere ropa y accesorios, 12% compra el supermercado; 13% electrodomésticos o 11% artículos del hogar. El 6 de cada 10 suelen hacer sus compras por marketplaces como Mercado Libre o Amazon y 3 de cada 10 prefieren las páginas y tiendas oficiales. 

Sobre si el comercio electrónico es ya parte de su vida, para el 24% podría decirse que sí, pues dicen comprar al menos una vez por semana; 17% lo hace una vez cada 15 días, 36% lo hace una vez al mes y 23% una vez cada 6 meses. La practicidad de pedir dónde y cuándo quiera (35%), los descuentos y las ofertas (27%) y la variedad de productos que ofrece el internet (23%) son las principales razones por las que los usuarios de Up Sí Vale han preferido las compras digitales vs las físicas. 
 
Y a los demás ¿qué los detiene? y ¿cómo podemos incentivarlos? 


De aquellos que declararon nunca haber realizado una compra en línea; si bien el 42% dice que es porque aún prefiere la experiencia de comprar en tiendas físicas; el resto aún se detiene por otras razones interesantes: 25% aún desconfía de la seguridad y teme que la información de sus tarjetas de crédito quede expuesta en la red; 20% dice que le parece complicado o no entiende bien cómo funcionan las compras en línea y el 12% no lo ha hecho por no contar con una tarjeta de crédito o débito. 


Otro dato interesante es, qué los motivaría a intentarlo; el 26% dice que se animaría a comprar alimentos o comida a domicilio, otro 25% se animaría por ropa o accesorios (dos de las categorías más recurrentes en los compradores). El 32% estaría tentado por alguna oferta o descuento especial; el 35% dice que si sintiera que la compra es segura lo haría; y el 20% dice que le gustaría que fuera más sencillo. 

“Para nosotros en Up Sí Vale esta es data muy valiosa, ya que varias de nuestras tarjetas como despensa, restaurante, business card o incentivos por mencionar algunas son aceptadas en una gran diversidad de tiendas de e-commerce y marketplaces; y ya que muchos de nuestros usuarios están acostumbrados a usarlas, con ellas podemos ayudar a cerrar esa brecha de confianza, pues las personas pueden usar tranquilamente sus tarjetas de vales para animarse a hacer una compra en línea sin necesidad de una tarjeta de crédito” afirma Gerardo Yepez 

Y es que, de acuerdo a datos del Banco Mundial, tan sólo el 37% de la población mayor de 15 años en México está bancarizada, es decir, tiene un producto financiero que le facilite hacer una compra en línea, es por ello que las tarjetas de despensa son una alternativa sencilla y segura para que potenciales compradores se decidan a experimentar el comercio electrónico, aprovechando descuentos y promociones. 

Por ejemplo, los usuarios de las tarjetas de Up Sí Vale pueden acceder a una gran variedad de productos en línea con el monto que sus empleadores les depositan cada mes. Pueden usar sus tarjetas para comprar comida en Rappi, ropa o accesorios en Mercado Libre o incluso hacer el super; aunado a esto, la misma tecnología permite hacer las compras más seguras, las tarjetas digitales de Up Sí Vale cuentan con un CVV dinámico con el que se protegen las compras aún más. 

Aunque las compras en línea tuvieron un empuje muy importante derivado del confinamiento, aún muchos están pasando por un proceso de adaptación para incorporarlo a su día a día. La buena noticia es que lo que nos separa de ello es informar a las personas de que existen alternativas sencillas y seguras para poder hacerlo. 

Por ejemplo; 4 de cada 10 usuarios de las tarjetas de Up Sí Vale ya han usado sus tarjetas digitales, físicas o ambas para comprar en línea, sin embargo, 6 de cada 10 aún no lo ha hecho; y cuando se les preguntó por qué, una tercera parte dijo que no sabían que podían hacerlo. Sin embargo, cuando se les dijo que pueden hacerlo,  el 38% dijo que ahora que lo sabe la usará y el 33% declaró que, aunque no sabe cómo hacerlo, quiere aprender cómo. 

“En Up Sí Vale nos da mucho gusto poder ser ese primer puente de confianza para cruzar al comercio electrónico de aquellos que aún no lo han hecho, por temor o desconocimiento así que continuaremos haciendo campañas y compartiendo información para que cada vez más personas puedan cruzarlo con confianza y mejorar su calidad de vida” finalizó Gerardo Yepez.

¿Cómo implementar la equidad de género en las empresas?

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  • Recientemente Up Sí Vale fue incluida en el Ranking de Super Empresas para Mujeres
  • La empresa nos comparte algunas de las acciones que han implementado para promover la equidad de género



El impulso a la equidad de género y la participación laboral de las mujeres no debería ser algo que se haga exclusivamente en el mes de marzo, sino parte de la agenda constante en las empresas, declaró Carolina de Oliveira, Directora Adjunta de Cultura y Formación en Up Sí Vale. 

Desafortunadamente de acuerdo con cifras de ONU México y el Banco Mundial, la participación laboral de la mujer en México está aún muy por debajo de la de los hombres, con una brecha del 32%, causando con esto impactos económicos importantes. Si las mujeres participaran a la misma tasa que los hombres, el ingreso per cápita en nuestro país sería de más del 22%. 

En este sentido, son cada vez más las compañías que buscan ampliar el acceso de mujeres al mundo laboral. Una de ellas es Up Sí Vale, empresa de soluciones empresariales, que ha sido incluida no sólo en el listado de Great Place to Work sino ahora en el Ranking de Super Empresas para Mujeres de Grupo Expansión. 

“Para nosotros uno de los valores más importantes es la equidad, y gracias a acciones constantes hemos logrado que los números muestren el trabajo que hemos hecho hasta ahora. Actualmente contamos con un 46% de mujeres dentro de la empresa y siempre estamos buscando mejorar las condiciones laborales para crear un ambiente equitativo entre nuestros colaboradores” afirmó Carolina de Oliveira 

Para poder llevar a cabo una agenda de género constante, Up Sí Vale nos comparte algunas de sus recientes acciones en pro de la equidad que pueden ser implementadas por muchas otras empresas. 

Seguridad y libertad de expresión 

A raíz de movimientos como el #MeToo hoy en día no solo es necesario tener tolerancia cero contra el acoso sexual o laboral; sino también es imprescindible que las empresas aseguren un canal adecuado de comunicación y denuncia que les permita detectar estos focos rojos a tiempo. 

En el caso de Up Sí Vale, instauró hace un par de años la “Línea Rosa” un buzón de correo donde las colaboradoras pueden denunciar situaciones o comportamientos que les resulten incómodos o violen el código de ética de la empresa. Este buzón es administrado por una colaboradora de la Dirección de Personas quien da seguimiento puntual a cada caso en completa confidencialidad.

Mujeres con voz y voto

Y es que no sólo se trata de tener una igual cantidad de hombres y mujeres trabajando para una empresa, sino que ellas estén propiamente representadas en todas las esferas de la empresa. “Con orgullo podemos decir que el Comité Ejecutivo de Up Sí Vale está conformado en un 48% por mujeres, quienes son las que se encargan de dar esta perspectiva de género a todas las decisiones que se toman en la empresa” declaró Carolina de Oliveira.

La visibilidad importa

Para muchas mujeres ver a otras mujeres en puestos de liderazgo, las motivan e inspiran, es por ello que Up Sí Vale cree que también es importante dar visibilidad a lo ya logrado, dando un escaparate a estos casos de éxito dentro de la empresa. La compañía dedica una semana a este tema, en la que se publican los perfiles de las líderes femeninas de la empresa, reconociendo su labor y trascendencia. Así como ésta, hay muchas maneras en que las empresas pueden dar visibilidad e inspirar a otras mujeres. 

Borrando roles de género dentro y fuera de la empresa

Otra de las acciones que ha promovido Up Sí Vale recientemente, ha sido la de aumentar los días de licencia de maternidad, a la par de las de paternidad, pues son cada día más las familias que comparten estas obligaciones familiares. Con este tipo de facilidades se promueve la eliminación de los roles de género que frenan muchas veces el desarrollo profesional de las mujeres. 

Hoy más que nunca los nuevos empleados valoran mucho el apoyo extra que se les da para mejorar su calidad de vida en general, no solo la laboral y que se reconozca que no sólo son empleados sino personas con una vida aparte.  

“Por muy pequeñas que parezcan las acciones a favor de la equidad de género, éstas suman a mediano y largo plazo, además normalizan la integración de la mujer al ámbito laboral para hacer de este un ambiente equitativo. No sólo se trata de celebrar el mes de la mujer, sino de cada día buscar acciones que borren los roles de género y den seguridad, visibilidad y voz a las mujeres” finaliza Carolina de Oliveira.

5 puntos que no puedes perder de vista sobre los cambios al outsourcing en México

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  • Expertos en el ramo laboral, fiscal y de previsión social explican qué es lo que se debe tomar en cuenta para evitar caer en sanciones que pueden llegar a los 4 millones de pesos.
  • A partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación las empresas cuentan con 90 días hábiles para realizar la sustitución patronal.
  • Las empresas deberán igualar las prestaciones de los nuevos empleados o estas no podrán ser deducibles



Todas aquellas empresas que cuenten con colaboradores bajo el llamado esquema de outsourcing, deberán estar muy atentas los próximos meses y ajustarse a los nuevos lineamientos de la ley del trabajo para evitar sanciones, que pueden llegar hasta los 4 millones de pesos.  

Con la finalidad de apoyar a las empresas a entender y cumplir estas nuevas modificaciones a la ley, los expertos de Up Sí Vale empresa de monederos electrónicos autorizados por el SAT así como los expertos de Deloitte, comparten los 5 puntos más importantes que los especialistas recomiendan tener en cuenta para entender y aplicar estas nuevas modificaciones son:  

1.- El outsourcing deja de existir pero...estarán permitidas las empresas de servicios especializados. ¿Qué quiere decir esto? que las empresas sí podrán subcontratar servicios y personal de otras, siempre y cuando, el objeto social y actividad económica preponderante sea distinta a la suya, y estas estén registradas en un padrón público y reguladas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.  

German de la Garza, Líder Servicios Laborales de la consultora Deloitte explica que, si bien hay muchas implicaciones especiales la diferencia puntual se podría resumir en “Si yo tengo una panadería, lo que no puedo hacer es pedir a una empresa de outsourcing que nos mande a los panaderos para hacer y vender el pan”. Sin embargo, lo que sí se permitirá es la subcontratación de otros servicios especializados que no sean centrales para el negocio, por ejemplo, un arquitecto que haga modificaciones en la cocina de la panadería.   

Las empresas prestadoras de servicios especializados serán una alternativa a la prohibición total de la subcontratación del personal, sin embargo, aún hay términos y condiciones sobre cómo estas empresas podrán regularse y que no se han definido del todo, por lo que es conveniente estar muy atentos.  

2.-Modificaciones laborales que tienen un impacto fiscal. Alberto Miranda​ Socio de impuestos y servicios legales de Deloitte recalca que, si bien estas modificaciones son de carácter laboral, tienen un impacto fiscal muy importante y buscan eliminar prácticas que tenían algunas empresas de outsourcing que les permitían evadir impuestos.

Basándose en las modificaciones a la Ley del Trabajo, la disposición fiscal indica que todo aquello que las empresas paguen por subcontratar personal, a partir de la fecha establecida, no será deducible y el IVA no será acreditable. Aquellas empresas que requieran de la subcontratación de empresas especializadas, es muy importante que se aseguren que estas estén debidamente dadas de alta, de lo contrario estos gastos tampoco podrán ser deducibles.  

3.- Igualación de prestaciones. Por su parte Adrián Fernández, Director Comercial de Up Sí Vale recuerda a las empresas que una vez que estos nuevos empleados se incorporen a su organización formalmente, la ley establece que se tienen que igualar las prestaciones, principalmente las de previsión social, porque de no ser generales, no podrán ser deducibles y el IVA no será acreditable.  

“En Up Sí Vale ya estamos asesorando a nuestros clientes para que puedan integrar a estos nuevos colaboradores a las prestaciones que tienen con nosotros, como son vales de despensa, combustible, restaurantes, etc. Aunque podría parecer que es un costo adicional agregar a estos colaboradores al paquete de beneficios, al hacer las sumas y restas pertinentes el costo de no hacerlo sería mucho más grande por las implicaciones fiscales que esto significa, pues para que estos sean deducibles y acreditables tienen que ser un beneficio para el 100% de los colaboradores.” declaró Fernández.

4.- 90 días para trasladar a los trabajadores. Este es el plazo con que cuentan las empresas para cumplir con las nuevas disposiciones y migrar a los colaboradores que tienen subcontratados para que formen parte de su plantilla laboral oficial.

5.- La responsabilidad solidaria. Este es otro de los cambios que es muy importante que las empresas tengan presente, ya que esto quiere decir que ahora ambas empresas, la contratante y la prestadora de servicios, son corresponsables de que se cumplan los requisitos de ley. Resultará igualmente responsable la empresa que infrinja la ley como aquella que se beneficie de los servicios que esta le presta.  

Es por ello que, de subcontratar a una empresa de servicios especializados, será muy importante que las empresas se aseguren de que sus proveedores de servicios cumplan con la ley, esto ha provocado que algunas empresas ya estén estableciendo criterios de control para que se presenten certificados de registro en el padrón oficial.  

Una vez pasado el periodo de adaptación proporcionar o contratar servicios de subcontratación no autorizados pueden acarrear multas que van de 2,000 a 50,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA); es decir de los 1.7 a los 4.4  millones de pesos; esto solo por incumplir la ley del trabajo, a esto se sumarían otras multas y agravantes por no cumplir con la Ley de Seguridad Social e Infonavit; además de que para el Código Fiscal de la Federación la subcontratación no autorizada podrá considerarse un fraude fiscal.  

Es por ello que los especialistas recomiendan a las empresas no dejar pasar más tiempo y alinearse a la nueva normatividad. Los procesos de sustitución patronal, que son la modalidad por la que muchas empresas están optando, son relativamente ágiles y rápidos; y los proveedores de monederos electrónicos como Up Sí Vale también pueden ayudarlos a migrar sus equipos de trabajo para asegurarse de que todos cuenten con los beneficios de previsión social alineados con la ley para evitar cualquier tipo de problemas fiscales.

Festival Cultural Café y Chocolate edición "Dia de Muertos"

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Muy pronto en Coyoacán, podrás experimentar el sabor y la magia de una festividad cultural que nos identifica ante el mundo, donde el café, cacao y chocolate estarán presentes para acompañar a una de las más antiguas y arraigadas tradiciones culturales de México, que rinde culto a nuestros amados difuntos.

El FESTIVAL CULTURAL CAFÉ Y CHOCOLATE- EDICIÓN "DIA DE MUERTOS", se llevará a cabo los días Viernes 11, Sábado 12 y Domingo 13 de Octubre de 11 a 19 horas, en el MUSEO NACIONAL DE CULTURAS POPULARES ubicado en Av. Miguel Hidalgo No. 289, Col. Del Carmen, Coyoacán, 04100, CDMX, el cual se llenará de sabores y colores  con la presencia de productores mexicanos de Café, Cacao, Chocolate y de una gran variedad de deliciosos productos, así como artesanos con joyería y manualidades increíbles, todos ellos provenientes de diversas regiones de México, que se reunirán para disfrutar del contexto cultural de la gran celebración de "Día de Muertos" y proveer al público de todo lo necesario para crear ofrendas fantásticas, decorar sus espacios y consentir el paladar.

¿Qué podrás encontrar en el FESTIVAL CULTURAL CAFÉ Y CHOCOLATE- EDICIÓN "DIA DE MUERTOS" en COYOACÁN? 

  • Amplia gama de productos artesanales.
  • El mejor café de México, molido o en grano y con diferentes tuestes.
  • Exquisitos chocolates que van desde la típica barra, trufas y enjambres, hasta tabletas prehispánicas con chapulines y gusanos de maguey y bomboneria de chocolate decorada y con un sin fin de rellenos.
  • Salsas, mermeladas y quesos artesanales.
  • Pan de Muerto para todos los gustos.
  • Todo para crear Ofrendas espectaculares y para la decoración temática: Papel picado, dulces típicos, mole, velas y veladoras con hermosos diseños y con aroma, inciensos, copal, calaveritas de azúcar y chocolate, calabaza y camote en dulce.
  • Joyería y Artesanías alusivas a esta celebración, ornamentos, catrinas, alebrijes, brujas y esqueletos de cerámica y papel maché.
  • Dulces y golosinas para niños: brujitas, vampiros, fantasmas, arañas, calabazas y monstruitos.

Actividades Culturales Gratuitas

  • Catrinas y Alebrijes gigantes para tomarte la foto
  • Pinta Caritas
  • Ceremonias de Cacao
  • Música, Danza y Teatro
  • Catas de Café
  • Cuenta Cuentos
  • Cafés Filosóficos
  • Chocolaterías Literarias
  • Taller Sensorial "Emociorama"

Este es el evento ideal para disfrutar con familiares y amigos de una experiencia cultural y gastronómica única, viviendo una de las más bellas tradiciones mexicanas, desde un hermoso museo céntrico y seguro en el corazón de Coyoacán, teniendo como anfitriones al café, cacao y chocolate.

El acceso y todas las actividades culturales son sin costo alguno.

FESTIVAL CULTURAL CAFÉ Y CHOCOLATE- EDICIÓN "DÍA DE MUERTOS" EN COYOACÁN.

Viernes 11, Sábado 12 y Domingo 13 de Octubre, 2024.

MUSEO NACIONAL DE CULTURAS POPULARES.

Av Miguel Hidalgo No. 289, Col. Del Carmen, Coyoacán, 04100, CDMX.

11 a 19 Hrs.

-Catrinas, Alebrijes, Ceremonias de Cacao, Música, Danza y Teatro, Deliciosos Productos de Café, Cacao y Chocolate, Catas de Café, Talleres Sensoriales, Cuenta Cuentos, Dulces Temáticos y todo para las ofrendas.

¡ENTRADA LIBRE! 

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Productos de Belleza de Calidad por Menos de 250 Pesos

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  • 8 productos de belleza por menos de 250 pesos




Tener una buena rutina de belleza realmente puede prevenir problemas a corto y largo plazo, por lo que invertir en tu cuidado y apariencia, te mantendrá alejado de daños que los agentes externos del ambiente pueden causar en la piel.

Así que como sabemos que el ahorrar y la calidad es un tema muy importante al momento de buscar productos para nuestra rutina de cuidado de la piel, te compartimos esta selección de artículos por menos de 200 pesos, en tu próxima visita al súper aproveches al máximo tu presupuesto, manteniendo tus hábitos financieros saludables.

1. Exfoliante Corporal Dirty Works Sal Smooth On Up

Soriana $188.00

Combina la manteca de cacao con karité, para dar un rejuvenecimiento intenso. Además de eliminar las células muertas que se acumulan y causan resequedad.

2. Bálsamo Labial Rosy Mini de Vaseline

La Comer $76.00

Este increíble bálsamo labial protege y alivia los labios secos y agrietados, conservando la humedad para ayudarles a sanar y evitar que se agrieten.

3. Toallitas faciales Skïn Sense aceite de semilla de uva

Walmart $79.00

Estas toallitas desmaquillantes retiran el maquillaje a prueba de agua y ayudan a combatir el envejecimiento prematuro, mientras reduce manchas en la piel.

4. Mascarilla facial Skïn Sense vitamina C

Walmart $38.00

Esta mascarilla es ideal para proteger la piel del estrés ambiental, unificar su tono y prevenir el envejecimiento.

5. Jabón Líquido Corporal Dirty Works Creme De La Creme

Chedraui $188.00

Tu ducha no volverá a ser igual después de que utilices este gel de baño. Sus ingredientes como el aloe vera, aceite de macadamia y argán, no solo te dejarán tu piel con un aroma fabuloso, también con una limpieza profunda y suavidad.

6. Clearasil Stubborn

Soriana $178.00

Trata las áreas problemáticas rápidamente, reduciendo visiblemente el enrojecimiento y el tamaño de las espinillas en tan solo cuatro horas.

7. Vaseline Crema Corporal Advanced Repair

HEB $153.00

Brinda un alivio inmediato a través de la hidratación y reconstruye la capa protectora de la piel con su exclusivo Complejo de Reparación de Barreras para una curación duradera. Está clínicamente probada para hidratar y curar la piel muy seca en 5 días.

8. Agua Micelar y Tónico Skin Sense

Soriana $209.00

Su fórmula, con activo de agua de rosas y hamamelis, ayuda a mantener el balance en tu piel, así como retirar el maquillaje y las impurezas sin necesidad de enjuagar.

Todos estos productos no solo destacan por sus precios, sino que también por sus calidad, lo que te permitirá seguir manteniendo una rutina efectiva sin dañar tus bolsillos. Así que ahora que conoces estos productos no dudes ir por ellos en tu próxima visita al supermercado.

Publicis Worldwide Lima anuncia la incorporación de Beto Noriega como Director General Creativo

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Publicis Worldwide Lima, una de las agencias creativas líderes en el país que forma parte de Publicis Groupe, liderada por Nelson Fragoso, anuncia la incorporación de Beto Noriega a su equipo como Chief Creative Officer.

Beto, publicista de formación, tiene más de 20 años de experiencia en la industria trabajando para diversas redes como JWT, DDB y VML. En esta última y durante casi una década lideró el equipo de Cerveza Cristal y Cemento Sol. Marcas con las que fue reconocido en 2023 en Cannes Lions, New York Festival, Clio, PHNX, y el El Sol donde se obtuvo 2 GP.


"Estamos emocionados de dar la bienvenida a Beto, un talento creativo excepcional, para liderar nuestra área de creatividad. Hemos tenido el placer de trabajar juntos en el pasado, y su llegada fortalecerá nuestra capacidad para ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes", comentó Nelson Fragoso, Managing Director de Publicis Wordwide Lima.


Noriega, por su parte, expresó: "Tengo mucha gratitud de ser parte de Publicis y asumir este nuevo rol junto a un talentoso equipo que recién se está formando. Es la oportunidad perfecta para empezar a trabajar en el crecimiento de nuevos negocios y en la ideación de un nuevo modelo de agencia. Uno con mayor foco en la innovación y en procesos más ágiles y eficientes que nos permitan llegar de manera directa a la eficacia creativa”.


El nuevo CCO aportará su experiencia en el entendimiento de las nuevas reglas de juego en una industria donde la única constante es el cambio. El uso de data, la innovación, los nuevos presupuestos y necesidades de los clientes ya son una realidad. La data y el análisis de las tendencias serán determinantes para ofrecer campañas más atractivas.


La incorporación de Beto Noriega como Director General Creativo y el liderazgo de Nelson Fragoso refuerzan el liderazgo de Publicis Worldwide Lima en el mercado de la comunicación, el marketing y la publicidad, asegurando un futuro prometedor para la agencia.


Bitcoin cumple 15 años y Bitso celebra defendiendo el libre uso de este activo y marca en México

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  • El nacimiento del protocolo Bitcoin en 2008 representó un parteaguas tecnológico y organizacional que ha cambiado la historia del dinero
  • A quince años del surgimiento de Bitcoin, Bitso celebró defendiendo la naturaleza descentralizada de la marca en México





El 31 de octubre de 2008, Satoshi Nakamoto publicó un white paper en el que proponía una nueva forma de transferencias monetarias sin intermediarios. Fue así como el mundo de las criptomonedas y de la tecnología blockchain comenzó a surgir, y solo unos meses después se crearía el primer bloque en la cadena de Bitcoin: Génesis, emitiendo los primeros bitcoins a inicios de 2009.

Al no tener intermediarios por diseño, una de las bases fundamentales del proyecto ha sido la descentralización, que permite transacciones directas y libres entre personas, dotando de autonomía a un sistema financiero del cual nadie es dueño ni controla. En ese espíritu, la marca Bitcoin pertenece a su comunidad y a través de su licencia establecida bajo el esquema creative commons, permite su uso libre tanto personal como comercial.

Lo que muy pocas personas sabían es que Bitso lleva seis años defendiendo la naturaleza comunitaria y descentralizada de la marca Bitcoin en México.

Todo empezó en 2013, cuando un particular se presentó ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) para ingresar una solicitud de registro de marca mixta para Bitcoin, misma que se otorgó incorrectamente a este en 2015, debido a la poca visibilidad y entendimiento que aún se tenía del proyecto, el nombre y la imagen de la marca en México.

Sin embargo, en 2017, cuando este individuo comenzó a pretender cobrar por el uso de la marca a miembros de la comunidad, incluido Bitso, nos dimos a la tarea de trabajar junto con las autoridades pertinentes para restablecer el correcto esquema de uso de la marca Bitcoin.

Hace un par de meses, derivado del proceso que Bitso inició en 2017, la autoridad correspondiente declaró por válidos los argumentos de Bitso y la nulidad del registro de marca Bitcoin que el particular pretendía obtener para su beneficio propio, buscando exigir regalías por el uso de la marca en México a toda la comunidad.

Por lo que en este 15 aniversario de la criptomoneda que cambió al mundo, estamos felices de compartir que ¡ganó la comunidad y que dicha defensa ha concluido de manera satisfactoria!

“Nos emociona compartir esta noticia con las comunidades mexicanas de cripto y Bitcoin. Desde su creación, Bitso ha tenido un papel activo a través de dos frentes: ofreciendo una forma fácil y segura para que las personas puedan comprar y vender criptomonedas, y reforzando y protegiendo los valores de la comunidad”, señaló Alfonso Monroy, Chief Legal Officer

De la Pantalla Grande a tu Copa: Casa Luna Celebra la Unión del Vino y el Cine

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En una amalgama de historia, cultura y vino, Casa Luna surge como una joya enológica que celebra los lazos familiares y la rica tradición del vino en la Edad Media. Inspirada en la magia que el vino ha aportado al cine a lo largo de los años, Casa Luna no solo elabora vinos excepcionales, sino que también crea una experiencia que une a las personas alrededor de una mesa.

Casa Luna es más que una bodega; es un homenaje a la historia y a la unión de una familia, encarnado en cada botella de vino. Con una visión audaz, Casa Luna ha tomado la esencia del vino en el cine y la ha traducido en su propia narrativa, donde cada etiqueta cuenta una historia de amor, amistad y conexión.

Vínculos Familiares en Cada Botella

Casa Luna se dedica a producir vinos de alta calidad que capturan la esencia de la familia. Cada etiqueta es una obra de arte en sí misma, diseñada para evocar emociones y contar historias. La gama de vinos de Casa Luna abarca desde tintos elegantes hasta blancos frescos, todos con un propósito claro: celebrar la unión entre los miembros de una misma casa. La bodega Casa Luna ha logrado crear una experiencia única que trasciende la mera degustación de vino. Al abrir una botella de Casa Luna, los amantes del vino pueden apreciar la pasión, el compromiso y la dedicación que se encuentra en cada sorbo.

El Vino en el Cine

El cine ha sido un medio a través del cual el vino ha desempeñado un papel icónico en la narrativa. Desde las escenas románticas con copas de vino en la mano hasta las conversaciones profundas alrededor de una botella, el vino ha estado presente en innumerables películas, añadiendo un toque de sofisticación y sensualidad a las historias.

Casa Luna se sumerge en esta rica tradición, utilizando el vino como un elemento que conecta a personas, al igual que en la gran pantalla. Al hacerlo, Casa Luna rinde homenaje al vino en el cine, inspirando a los amantes del cine y del vino a crear sus propias experiencias memorables.

El Vino en el Cine: Una Simbiosis de Emociones

El cine y el vino han mantenido una simbiosis de emociones a lo largo de la historia. Desde las escenas románticas con copas de vino en la mano hasta las conversaciones profundas alrededor de una botella, el vino ha añadido un toque de sofisticación y sensualidad a innumerables películas.

Casa Luna abraza esta tradición cinematográfica, utilizando el vino como un elemento que conecta a las personas, tal como ocurre en la gran pantalla. Al hacerlo, Casa Luna rinde homenaje al vino en el cine, inspirando a los amantes del cine y del vino a crear sus propias experiencias memorables, donde los sabores se mezclan con la magia del cine, dando vida a veladas inolvidables.

2 películas que debes ver si eres amante del vino

"A Good Year" (2006): Dirigida por Ridley Scott y protagonizada por Russell Crowe, esta película cuenta la historia de un exitoso hombre de negocios londinense que hereda una bodega en la región de Provenza, Francia. A medida que se sumerge en la vida del campo y el vino, redescubre sus raíces y encuentra un nuevo sentido de la vida. La película ofrece un hermoso vistazo a la cultura y la pasión que rodean el vino en un entorno pintoresco.

"Sideways" (2004): Dirigida por Alexander Payne, esta película es una comedia dramática que narra la historia de dos amigos que emprenden un viaje por la región vinícola de California. A lo largo de su travesía, exploran la cultura del vino, prueban diferentes variedades y reflexionan sobre la vida. "Sideways" es conocida por su enfoque en la pasión y la complejidad de la cultura del vino

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